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メンタルヘルス･マネジメント検定試験は、働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりをめざして、職場内での役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識、技術、態度を習得していただくものです。

…ということで、会社の施策として、管理職は受けなさいということになった。
受験した”ラインケアコース”は、「部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができる」が到達目標。
テキストをざっと眺める限り、勉強しなくても受かるというほど簡単ではない。一応、しっかりやらなくちゃ落ちる。
仕方ねぇ、勉強するか。
そんな感じで始めたのだが、やっているうちに、これがことのほか重要な内容になっていると思うに至った。

ついには、「こういうことを体系的に勉強する機会なくマネジャーやっているひとはかわいそうだよねぇ。」と。（言い過ぎ？）

そんな感じで約１ヶ月前に受験したのだが、このほど、その結果が返ってきた。

100点満点中の92点。1問2点なので、4つ間違えたことになる。
70%以上正答で合格、ということだったので、まあ受かるだろうという感触はあったが、さすがにこれは想像以上の好成績。(^^)v



なんとなくチープな印象のある合格証である。
でも、中身はとてもいい試験。管理職なら必須の知識ばかりだと思う。
自分の健康のためのセルフケアを到達目標にするセルフケアコースを含めて、組織で仕事をされる方（≒普通のサラリーマン）にはオススメの資格かと。

さて、後は実践あるのみ･･･でもこれがいろいろと難しいんだな。
がんばるしかないんだけどね。ふぅ。