口ほどにもない奴 ANNEX 【おことわり】管理人が不適当と思うコメントやトラックバックは予告なく削除します。ご了承ください。

今日は丸一日、新卒採用の面接官を行った。
一人当たり約30分、朝から夕方まで10人超の学生さんとお話をする。
対象は法務希望者。男女比は半々というところである。

学力や成績は概ね優秀な人ばかりだが、
性格いろいろ、潜在的力量（ポテンシャル）もいろいろ、でなかなか興味深い。

法務希望者なので、法学部卒業見込、法科大学院修了見込という人がほとんど。
でも、活躍したいフィールドは、
M&Aや知的財産権などの華やかな分野を志向する人、
不祥事防止のためのコンプライアンスをやりたいという人、
という具合に大きく二手にわかれた。

前者については、従前から「戦略法務」などともてはやされていたので理解しやすい。
だが、コンプライアンスなんて言葉、一昔前の学生ならまず言わなかったと思う。
大きなトレンドがここでも見て取れたというのは気のせいか。

***************

一方で、職種別採用的な枠組みに応募してきているせいだろう、
「なぜ法務か」は語れても、
「なぜ弊社か」という問いには、似たり寄ったりの答えが並んでしまう。

実はそこで熱意を見せて欲しいんだけどね～。
だって、企業には法務という単品の商売があるわけではないのだもの。
法務という単品の仕事をしたい人は、法曹になってもらうのが一番よろしい。

会社の実業を深く理解し、その実業のために法律というツールを適切に使いこなす。
企業法務はそういう役回りであるべきだ、と思う。

本日の面接では、そうしたきりうの考えに合致する有望な若者が何名かいた。
彼（女）らには、ぜひこの後の選考も突破し、来年、晴れて入社してもらいたいものである。

期待しているよ！（←誰に言ってんだか。笑）