口ほどにもない奴 ANNEX 【おことわり】管理人が不適当と思うコメントやトラックバックは予告なく削除します。ご了承ください。

タイトルに惹かれて購入。
こういうものに惹かれちゃうのは、かなり問題だなあという気がするけど、実際、ちょっと困っちゃってるんでね。
（あ、理不尽なのはきりうの直属上司ではありませんよ、念のため。）

で、読んでみて驚いた。
よくある自己啓発本かと思っていたのだが、良い意味で期待を裏切られた。
これ、組織経済学の本じゃん。

本書では、ダメな組織、ダメな上司の行動を、「エージェンシー理論」、「取引コスト理論」、「所有権理論」の３つで解説している。
そういえば、「取引コスト理論」は、先日読んだ「スタバではグランデを買え！」でも出てきた。
タイミングがいいというか何というか、理解が深まるね。(^^)

印象的だったのは「おわりに」の部分。
こんなことを言っている。

　とくに、この本でみなさんに伝えたかった重要なメッセージとは、ダメな組織にも、ダメな上司にも、実はその背後に合理性があるということです。一見、馬鹿げた組織現象や組織行動に見えても、実はその背後に合理性があるということです。
　＜中略＞
　何よりも、まず相手の本当の正体を知る必要があるのです。相手の行動の合理性を徹底的に理解することこそが、その相手と取り組むための知恵を生み出すうえで、大事な一歩になるのです。
　＜後略＞

相手の行動の合理性を理解すること。
今抱いている悩みを解消するのは、ここが出発点になるのかな、と思えた文章である。
ちょっとそういう視点で行動を観察してみますかね。

いやあ、タイムリーな本でした。

なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか　／　菊澤研宗　（扶桑社新書）
http://www.fusosha.co.jp/book/2007/05467.php